企业文化

董事长经典语录篇

2018-10-13 10:25:42
董事长经典语录篇



序 号层  面内     容
1思想篇坚持信息化带动工业化,以工业化带动科技化,走能源消耗低,科技含量高的发展方向;
2立企为公,忠于国计,执企为民,良于民生;
3塑造联化形象、打造联化品牌;
4公司用人指导思想,思路第一,做事第二
5靠艰苦奋斗创业,靠科技进步兴业;
6企业要成为学习型组织,在探索中突破;



1管理篇生产精耕细作,管理精雕细刻,经营精打细算,技术精益求精;
2我们靠总结吃饭,总结要有针对性;
3千忙万忙,不落实是瞎忙;
4生产讲技术,经营讲战术,管理讲艺术;
5开发引进,转型升级,提质增盈,问责考核;
6防范于安全,危机于市场,整治于环境,忧患于质量,攸关于成本;
7三分战略,七分执行;
8对基层员工多奖励,少处罚,多鼓励,少批评;
9服管、敢管、善管;敢管是勇气,善管是睿智,服管是品质;
10贵在发现问题,重在解决问题;
11管理要理清思路,明确责任,规划流程,强化监督;
12管理教字当头;
13管理讲艺术、方式、方法;
14管理篇管理工作要避免四粗:粗野、粗糙、粗犷、粗心;
15事业留人,待遇对人,制度管人,文化育人;
16一颗私心,一个笨脑,一惯懒散,一身陋习,这不是公司需要的人;
17工作中探索,学习中前进,错误中提升;
18工作要信息化和数字化;
19工作要精心组织,精心指挥,精心实施;
20工作上无进展,无效益,工作不升则降;
21工作可以借力,可以借脑;
22敢负责才敢工作,敢于坚持原则才敢管;
23出现问题:干部要承担大部分责任;
24产品有市场,管理有章法;
25产品要开发,市场要开拓,管理要科学;
26所有的问题,都是人的问题,是思想的问题;
27坚实=务实+落实;
28领导要当好教练;
29领导力是解决问题有胆有识,从容不迫的能力;
30把软的要管硬,把粗的要管细,把暗的要管明;
31不能发现问题,才是最大的问题;
32不会想事情(庸),不想做事(懒),不会做事(能力差),不科学办事(乱作为),不按规律做事(无纪律)的人都不是人才;
33生产要重视人员的思想教育,最大的转变是心的转变;
34做企业就是做质量,质量标准从工作标准中来;
35管理篇用制度保障新发展;
36制度比敬业更重要;
37培训是企业的第一道程序;
38用制度管人,用文化育人,用文化强企;
39好人在没有制度下会变坏,坏人在制度的约束下会变得有道德,有规范,有行为的人;



1行为篇曲说不如直说,暗说不如明说;
2这素质,那素质,责任心是第一素质;
3有为,才有位;有位,才有威;
4有才有德是精品,有才无德危险品,无德无才是废品;
5学习能够改变人生,人生能够改变世界;
6学做老实人,说老实话,做老实事,主动作为,取信于人;
7我们的员工要做维护企业的斗士,勇往直前的勇士,运帱帷幄的谋士;
8适者生存,强者发展;
9人在教化,事在谋化;
10人不自危,企业何为,事业何为;
11给人薪火,心中必含火炬;
12德者才之帅也;
13走正路,做正事,说正话;
14自我教育是很高的教育;
15抓住机遇,应对挑战,关键在人;
16主动谋事,积极干事,努力成事;
17行为篇忠诚能弥补智慧的缺陷;
18只要全心全意,就会千方百计;
19在工作、生活上鼓励和关心是无形的关心;
20与时俱进 、知不足找差距,求是求变、自责自信 ,解放思想 、更新自我、自立自强 ;
21有梦想,有追求,才有目标;
22用力做事可以完成任务,用心做事可以创造良机;
23硬实力,软实力,两手都要抓;
24学习是一切进步的先导;
25无事深忧,有事不惧;
26外化于形,内化于心;
27天下大事,必做于细;天下难事,必做于易;
28要有思者的情怀,智者的作为,勇者的担当,仁者的力量;
29思想上同心,行动上同步,目标上同级;
30思想建设放在第一位,最难改变的是自已;
31说实话,办实事,求实效;
32学在心处,谋在深处,做在明处;
33老老实实做人,扎扎实实做事;
34敬业就是尊重自己干的工作;
35精通自身的,熟悉前沿的,掌握相关的;
36经营企业不易,经营人更难,经营自已超难;
37和谐团结是发展的动力,与人为善,和睦共进;
38观念决定思路,思路决定高度,高度决定财路;
39行为篇大河涨小河满,大河不满小河干;
40参天大树靠土壤,文化渗透在沃土中,企业利益是自已的利益,
41不守时的人是不可信,不可深交的人;
42不积洼步不足行万里,不聚细流不成大海,行成于思毁于随;
43保持进取的意志,闯的胆识,抢的意识,争的勇气,拼的劲头;
44办事认真,细致,负责,有章可循,有依可查;


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